העתיד של אוטומציות במחלקת משאבי אנוש

קורות חיים מכל הערוצים נכנסים למקום אחד. המערכת קוראת אותם ומסדרת אותם מול הדרישות של המשרה, כדי שהגיוס יתחיל מהמועמדים הרלוונטיים ולא מהערימה.

ההחלטה מי מתקדם לראיון נשארת אצל הצוות.

מועמד שאושר מקבל בוואטסאפ הזמנה לבחור מועד. הראיון נכנס ליומן, ותזכורת יוצאת לפניו.

מועמד שלא הגיע? הצוות מקבל התראה, והמועמד מקבל הצעה למועד חדש.

ברגע שעובד מתקבל, הטפסים והחוזים יוצאים אליו לחתימה, הבקשות לפתיחת חשבונות נשלחות לגורמים הנכונים, והודעת ברוכים הבאים יוצאת בוואטסאפ.

מה שלא הושלם מסומן, ומי שצריך לטפל בו מקבל תזכורת.

טופס חובה שלא מולא, חופשה שלא אושרה, נתונים שההנהלה מבקשת: המערכת עוקבת ומתריעה, והדוח מגיע מוכן במקום שמישהו יאסוף אותו.